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上海市外高橋國際貿(mào)易營運(yùn)中心有限公司2014年度進(jìn)出口業(yè)務(wù)技能競賽圓滿落幕
7月25日翁骗,籌備了近一個(gè)月的2014年度上海市外高橋國際貿(mào)易營運(yùn)中心有限公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)技能競賽在經(jīng)過一個(gè)半小時(shí)緊張激烈的賽程后圓滿結(jié)束。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次賽事铭懂,營運(yùn)中心總經(jīng)理蔣琪民親臨賽場進(jìn)行指導(dǎo)引笛,何國光副總經(jīng)理親自掛帥擔(dān)任組委會(huì)主任。此次活動(dòng)得到了上海市報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)的大力支持和充分肯定肉诚,顧百川副會(huì)長决毕、卞振斌主任作為特邀嘉賓和裁判長應(yīng)邀出席并為優(yōu)勝隊(duì)頒獎(jiǎng)。
作為自貿(mào)區(qū)一家綜合性龍頭企業(yè)痊撤,營運(yùn)中心曾組織過倉儲(chǔ)留满、物流等多個(gè)版塊的技能競賽。此次進(jìn)出口版塊技能競賽由工會(huì)榔夹、團(tuán)委根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際情況組織實(shí)施喻谭,旨在進(jìn)一步促進(jìn)公司建設(shè)全國示范性勞動(dòng)競賽活動(dòng)的深入開展,在圍繞企業(yè)中心工作答渔、服務(wù)自貿(mào)區(qū)發(fā)展大局的進(jìn)程中加強(qiáng)部門关带、員工之間的經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí),在員工中發(fā)現(xiàn)和培育業(yè)務(wù)能手沼撕,樹立典型豫缨、表彰先進(jìn)。作為上海市外高橋國際貿(mào)易營運(yùn)中心有限公司下屬的上海欣捷報(bào)關(guān)有限公司端朵,多年來始終與上海市報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)保持緊密聯(lián)系,公司領(lǐng)導(dǎo)在籌備階段第一時(shí)間專程拜訪上海市報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)燃箭,詳細(xì)介紹此次競賽目的冲呢、內(nèi)容、形式等相關(guān)情況招狸,上海報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)大力支持公司的此次競賽活動(dòng)敬拓,及時(shí)提出建議并提供了相關(guān)的培訓(xùn)資料。
該公司各業(yè)務(wù)部門選派12支共計(jì)36名業(yè)務(wù)過硬的80后青年員工組成參賽隊(duì)裙戏,是一場不折不扣培養(yǎng)青年人才的賽事乘凸。為確保比賽內(nèi)容的廣泛性和實(shí)用性、競賽形式的新穎性累榜、評判的嚴(yán)謹(jǐn)性和公正性营勤,會(huì)務(wù)組和裁判組做了精心準(zhǔn)備和周密安排。競賽分為限時(shí)報(bào)關(guān)制單癣辉、業(yè)務(wù)知識(shí)必答模鹿、搶答、加時(shí)賽四個(gè)環(huán)節(jié),除了涵蓋工作中錯(cuò)誤頻率較高的報(bào)關(guān)報(bào)檢專業(yè)知識(shí)挚雾,還涉及近期自貿(mào)區(qū)熱點(diǎn)(如單一窗口)赔膳、完稅價(jià)格審核辦法、海關(guān)總署公告(如反傾銷商品)等钩氓,引導(dǎo)員工在忙碌的工作之余主動(dòng)了解最新政策和自貿(mào)區(qū)動(dòng)態(tài)诸谨,促進(jìn)員工知識(shí)結(jié)構(gòu)的全面性。競賽采用了精準(zhǔn)計(jì)時(shí)搶答設(shè)備织刹,不僅增加了答題的趣味性颖脸,也考驗(yàn)選手在準(zhǔn)確作答的基礎(chǔ)上,駕馭知識(shí)的熟練度和臨場應(yīng)變能力种诫。通過三個(gè)環(huán)節(jié)的激烈角逐钢老,12支參賽隊(duì)伍一直拼到加時(shí)賽才決出前三名。
顧百川副會(huì)長在比賽結(jié)束時(shí)的談了觀摩后的感言:在取消報(bào)關(guān)員資格考試和報(bào)關(guān)員記分考試的形勢下烫饼,如何進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)質(zhì)量是廣大進(jìn)出口企業(yè)及報(bào)關(guān)公司普遍面臨的問題猎塞,此次競賽活動(dòng)對相關(guān)企業(yè)具有很好的借鑒意義。通過這次競賽杠纵,不僅提升了員工業(yè)務(wù)技能荠耽、激發(fā)員工擴(kuò)充知識(shí)的內(nèi)在需求、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)比藻,也為進(jìn)一步貫徹落實(shí)該公司“人才是國際貿(mào)易創(chuàng)新主體铝量,青年員工要有所創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新”理念银亲,為公司在企業(yè)文化建設(shè)和人才隊(duì)伍培養(yǎng)中提供了新思路慢叨。(上海市報(bào)關(guān)協(xié)會(huì))
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