欣海報關董事長葛基中講到羅振宇介紹“規(guī)矩的邊界”時講了一個故事榴烦，說現(xiàn)在政府辦公室的大小是嚴格安排管理者的級別來的恢核，多高級別的干部享受多大面積的辦公室。其中有一位領導辦公室大了一點，上級領導就在他辦公室的一面貼著墻再砌了一道墻，辦公室面積整合符合要求。

  這位領導很生氣，認為這是形式主義，浪費金錢和時間静浴。但是這位上級領導就告訴他堰氓，砌了這堵墻就是在告訴你，如何規(guī)矩是有邊界的苹享，規(guī)矩越是嚴格双絮，邊界就是越是一步都不能讓。

  葛董表示：我們的企業(yè)規(guī)章制度很多富稻，但是中國人喜歡靈活運用掷邦，制度的邊界就越來越模糊，制度的權威性也就越來越單薄椭赋，最后沒有人再去執(zhí)行抚岗。從而導致產品和服務的質量在下降，很難建立百年品牌哪怔。

  現(xiàn)在海關正在推廣AEO高級認證研矗，這是世界海關倡導的信用等級認證，在世界各國推廣夷硅。由于各國的國情和文化不同也有一些與變通芒浪，但是原則和基本要求是一致的，邊界非常清晰氢滋，但是在中國有些企業(yè)就很難執(zhí)行谦牛，希望有更多的靈活性，邊界是否能寬一點价忙。

  不論企業(yè)對AEO改進建議是否對與錯住建，但是我們必須逐步適應國際慣例，邊界越清晰管理越嚴格皮围，對企業(yè)的發(fā)展越有好處逆辐。養(yǎng)成守規(guī)矩的習慣，我們的誠信成本將大大降低捏裂。

  我們可為申請AEO認證的企業(yè)提供認證咨詢唧尊、培訓輔導、關務內審吩屹、模擬核查等服務跪另，使企業(yè)順利的通過海關AEO認證，獲得海關授予的AEO資質煤搜，從而能夠讓企業(yè)享受相應的優(yōu)惠政策罚斗。